Expertise RH
Des équipes alignées sur vos ambitions
RUBIK CONSULTING accompagne les entreprises, les collectivités et les institutions publiques dans l'audit et la structuration de leurs ressources humaines. Audit de fonctionnement, GPEC, entretiens professionnels, intégration, plan de formation, marque employeur : nous intervenons du diagnostic jusqu'à la mise en œuvre. Objectif : une organisation claire, des managers outillés et des équipes engagées.
Votre organisation suit-elle votre stratégie ?
Une stratégie ne se déploie qu'avec des équipes qui la comprennent et la portent. Rôles flous, compétences mal anticipées, entretiens reportés, nouveaux arrivants peu accompagnés : ces signaux freinent la performance.
Notre rôle : objectiver la situation, puis construire avec vous une organisation et des pratiques RH qui servent vos objectifs.
Ce que nous réalisons avec vous
- Audit des pratiques RH et du fonctionnement des structures
- Actions de GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences)
- Entretiens professionnels et entretiens annuels de performance
- Processus d'intégration : livret d'accueil, mentorat, suivi
- Plan de formation aligné sur les besoins de l'entreprise
- Co-construction de la marque employeur
Nos offres
Trois offres pour structurer vos RH
Diagnostic RH 360°
Une vision claire de votre organisation, de vos pratiques RH, de vos risques et de vos leviers d'action.
Entretiens professionnels clés en main
Préparation, conduite et synthèse des entretiens, pour sécuriser vos obligations et nourrir le dialogue avec vos équipes.
Organisation et management
Rôles clarifiés, intégration structurée, plan de formation et marque employeur, pour des managers outillés.
Notre méthode
Du diagnostic au suivi des résultats
1
Diagnostic
Entretiens, analyse des documents et des pratiques, observation du fonctionnement.
2
Stratégie
Priorités RH, plan d'actions et calendrier partagés avec la direction.
3
Action
Transmission des méthodes et remise des outils, process et supports aux managers.
4
Suivi
Indicateurs et points d'étape pour ancrer les nouvelles pratiques.
Pourquoi RUBIK CONSULTING
15 ans +
d'expérience, dont des fonctions de direction et de management d'équipes
Formée à la GPEC
Une formation spécifique à la GPEC suivie en 2021
Une double lecture RH et business
Chaque recommandation RH sert vos objectifs de développement
Public et privé
Une expérience du secteur public et du secteur privé, avec la plus grande confidentialité
Ils nous font confiance
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un audit RH ?
C'est une analyse de votre organisation et de vos pratiques de gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, compétences, formation, management, communication interne. Il débouche sur des constats et un plan d'actions priorisé.
Qu'est-ce que la GPEC ?
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences consiste à anticiper les besoins en compétences de votre structure, au regard de sa stratégie, et à prévoir les actions pour y répondre : formation, recrutement, mobilité.
Pouvez-vous conduire nos entretiens professionnels ?
Oui. Nous pouvons préparer les supports, conduire les entretiens et vous remettre une synthèse exploitable. Le cadre légal de l'entretien professionnel est détaillé dans notre article Entretien professionnel : obligations et calendrier.
Intervenez-vous auprès des collectivités et établissements publics ?
Oui. RUBIK CONSULTING accompagne des collectivités, des institutions publiques et des établissements, en plus des entreprises privées.
Combien coûte un audit RH ?
Chaque mission est construite sur mesure et fait l'objet d'un devis. Le premier échange de 30 minutes est gratuit.
Nos autres expertises
Vos équipes sont votre premier levier de performance.
Parlons de votre organisation lors d'un appel découverte gratuit de 30 minutes.